友发集团(601686)06月26日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：请问董秘：公司年报说，去年采集近20万条合理化建议，这是严谨的吗？公司有多少员工，平均每人提了多少条，怎样才能有20万条？你们是怎么统计出来的。另外，企业职工的合理建议是很有价值的，这么多建议，公司是哪个部门处理，董事长和总经理的桌子上会看到收集的建议吗？他们是否参与处理。

(资料图片仅供参考)

友发集团董秘：尊敬的投资者您好！公司自2014年就已经鼓励员工积极提出合理化建议，随着公司规模逐渐扩大，员工人数逐渐增多，合理化采集数逐年增加。2022年公司员工人数为13,022人，2022年共收到合建30.4万条，采纳19.5万条，平均提出合建23条/年·人，采纳合建近15条/年·人。公司评审流程为：员工提出建议，经过班长汇总、车间主任、厂长组织评审后，选出可采纳的合建，其中在生产装备、工艺技术、经营管理和员工生产生活、环境与安全等方面有明显效果或效益的提案，经过实施验收，依据实际效果或效益，由主管副总组织评审，评选为星级项目或非星级项目。年报中所提到的近20万条合建是可以及时整改的建议。感谢您的关注！

投资者：未来发展方向，公司年研发费用2000多万元，营收占比很低。请问，是否有对氢气长距离输送钢管有研发布局?能否解决“氢脆”问题？请介绍下，公司的研发方向。

友发集团董秘：尊敬的投资者您好！公司新品类开发暂不涉及氢气运输专用管道。公司主要研发方向：智能制造，主要体现在产线的智能化，工艺的科学化，产品的标准化。感谢您的关注！

投资者：请问：年报中披露，2022年公司钢管产量2010万吨，销量1363万吨，差额近700万吨，是什么原因造成产销差异如此巨大？公司是怎么统计的。

友发集团董秘：尊敬的投资者您好！公司2022年钢管产量是按照工序产量统计的。每道工序的产品既能对外销售，也能作为下一道工序的母材。销量是纯对外销售的数量。感谢您的关注！

投资者：请问：公司一季报“应收账款”高达10亿元，较22年大增3.27亿，大幅超过净利润，请问公司是何种原因造成的，是否会带来坏账风险？另外，请介绍下公司的商业模式，管子销售是款到发货，还是放账期的赊销（后给钱）？公司有几种销售方式，大约占比是怎样的？

友发集团董秘：尊敬的投资者您好！每年春节过后，随着工程的陆续开始，下游客户及终端客户的资金都比较紧张。我们增加的应收主要是对合作期限较长、信誉好的企业发生的。账期一般在一个月以内，发生坏账的风险比较低。公司有经销和直销两种销售模式，经销占比接近90%，具体介绍可参见公司披露的募集说明书，招股书等公开资料。感谢您的关注！

友发集团2023一季报显示，公司主营收入143.72亿元，同比下降5.48%；归母净利润2.14亿元，同比上升63.98%；扣非净利润1.78亿元，同比上升32.75%；负债率59.36%，投资收益-2467.98万元，财务费用4400.22万元，毛利率3.4%。

该股最近90天内共有2家机构给出评级，买入评级2家；过去90天内机构目标均价为8.06。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，友发集团（601686）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力良好，营收成长性较差。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：有息资产负债率、应收账款/利润率、应收账款/利润率近3年增幅。该股好公司指标3星，好价格指标2星，综合指标2.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

友发集团（601686）主营业务：焊接钢管研发、生产、销售。

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