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工伤发生的原因有哪些

工伤发生的原因主要是劳动者技术操作有误，或者机器有缺陷，以及意外事件等因素。

人们短期行为严重，安全生产意识淡薄、技术操作不合格以及违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为作祟。综合起来不外乎是物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷三个方面构成工伤的事故的原因如下：一般是在工作中受伤，或者因为履行工作，受到暴力等意外的伤害等等。

职工工伤的认定条件是什么

职工工伤的认定条件如下：

1.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害，包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。

工伤事故发生后应在多久内上报

工伤事故发生后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

找法网提醒，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。